ELCA / Neosis | Symposium 2
N° de stand87

ELCA / Neosis

Mis à jour : 17.09.2025

iPension Suite : la solution de prĂ©voyance numĂ©rique au service des assurĂ©s et des employeurs.

Notre vision

Nous sommes convaincus que les défis sociétaux nécessiteront des réformes plus fréquentes des systèmes de prévoyance suisses dans les années à venir. Les institutions de prévoyance et les caisses de compensation capables d'aborder ces réformes nécessaires de manière transparente et efficace sont celles qui assureront l'avenir de nos enfants.

Pourquoi iPension ?

La prĂ©voyance numĂ©rique et les rĂ©formes offrent de nouvelles opportunitĂ©s aux employeurs, aux assurĂ©s, aux institutions de prĂ©voyance et aux autoritĂ©s de surveillance :

  • Les assurĂ©s souhaitent ĂŞtre informĂ©s en toute transparence de leur situation de prĂ©voyance et de leurs prestations afin de pouvoir rĂ©agir rapidement en cas de lacunes de couverture. Grâce Ă  son portail intuitif, adaptĂ© aux besoins des citoyens, iPension offre aux assurĂ©s une transparence Ă  360 degrĂ©s sur les trois piliers de leur prĂ©voyance.
  • Les employeurs souhaitent simplifier, standardiser et numĂ©riser la gestion administrative des prĂ©voyances. L'approche Ă©vĂ©nementielle intĂ©grĂ©e au portail en ligne d'iPension permet aux employeurs de suivre efficacement et de communiquer intuitivement leurs relations commerciales avec les institutions de prĂ©voyance.
  • Les institutions de prĂ©voyance doivent s'adapter aux rĂ©formes futures et garantir le respect de leurs engagements Ă  long terme envers leurs assurĂ©s. La prĂ©voyance numĂ©rique est au cĹ“ur de la structure modulaire des produits d'assurance iPension. Elle permet aux institutions d'intĂ©grer facilement les rĂ©formes futures aux trois piliers et de gĂ©rer efficacement les nouveaux canaux numĂ©riques utilisĂ©s par les employeurs et les assurĂ©s.
  • Les autoritĂ©s de surveillance sont tenues de contrĂ´ler les activitĂ©s des institutions de prĂ©voyance afin de garantir leur conformitĂ© Ă  la loi. L'enregistrement complet des actes administratifs garantit une traçabilitĂ© complète et permet des Ă©valuations dĂ©taillĂ©es grâce Ă  des outils de business intelligence et de big data.
  • Avec plus de 2 200 experts, nous vous offrons non seulement un accompagnement optimal, mais aussi la possibilitĂ© de mener plusieurs projets simultanĂ©ment. Vous pouvez ainsi gĂ©rer facilement des rĂ©formes supplĂ©mentaires ou des projets d'intĂ©gration et de migration simultanĂ©s.

La solution

iPension est la première suite logicielle couvrant les trois piliers de la prévoyance suisse, adaptée aux besoins des employeurs et des assurés. Les événements du cycle de vie d'un assuré (études, premier emploi, mariage, naissance, divorce, retraite, etc.) ont un impact sur sa prévoyance. iPension Suite a été conçue pour garantir l'évolutivité, la stabilité et la pérennité du système de prévoyance suisse. Son architecture modulaire garantit une séparation rigoureuse des domaines clés des trois piliers.

Neosis IT est une filiale du groupe ELCA, spécialisée dans les solutions et services pour la prévoyance et les assurances sociales.

NEOSIS IT est spécialisée dans la planification, le développement, la commercialisation, l'intégration, la maintenance et le support d'iPension Suite. iPension Suite est la première suite logicielle conçue pour les employeurs et les assurés, qui répond aux défis actuels et futurs des trois piliers de la prévoyance suisse de manière efficace et transparente. NEOSIS IT est responsable de la mise en œuvre de la solution logicielle iPension 1st, ainsi que de sa commercialisation, de son intégration, de sa maintenance et du support pour ses clients institutionnels.

Ă€ propos d'ELCA

ELCA est l'un des plus grands fournisseurs indépendants de solutions informatiques en Suisse et un leader du conseil en informatique, du développement et de la maintenance de logiciels, ainsi que de l'intégration de systèmes informatiques. Les solutions ELCA réduisent la complexité, raccourcissent les cycles d'innovation, améliorent les résultats commerciaux et augmentent la satisfaction client. L'entreprise privée emploie plus de 2 200 experts et possède des bureaux à Pully, Zurich, Genève, Berne, Bâle, Paris, Madrid et Londres, ainsi que des centres nearshore et offshore à Grenade, à l'île Maurice et à Hô Chi Minh-Ville, tous fonctionnant selon un système de processus commun.